I.- Presupuesto hist贸rico para la formaci贸n continua

El presupuesto para la formaci贸n continua pas贸 de 203 millones de pesos en 2015 a mil 809 para este a帽o, esto representa un incremento de m谩s de 800%.

II.- 驴Qui茅nes podr谩n acceder a los programas de formaci贸n continua?

Todos los maestros de Educaci贸n B谩sica y de Media Superior tendr谩n acceso a los cursos, la meta es que en este a帽o, m谩s de un mill贸n de docentes de Educaci贸n B谩sica y m谩s de 135 mil profesores de Media Superior se sumen a esta estrategia.

III.- Traje hecho a la medida

Con base en la informaci贸n de las evaluaciones, se ofrecer谩n cursos en dos vertientes: dominio de conocimientos disciplinares y fortalecimiento de competencias docentes (pedag贸gicas).聽

La oferta de los cursos se organizar谩 de la siguiente manera:

1.- Para aquellos maestros que ya presentaron la Evaluaci贸n del Desempe帽o:

a)聽聽Quienes obtuvieron resultados Insuficientes y tienen que presentar la evaluaci贸n nuevamente en noviembre:


Cada maestro de Educaci贸n B谩sica contar谩 con el acompa帽amiento de un asesor t茅cnico pedag贸gico que le ayudar谩 a analizar su informe de resultados, priorizar sus 谩reas de oportunidad y seleccionar los cursos m谩s apropiados para su desarrollo.

b)聽聽Quienes obtuvieron resultados Suficientes y presentan la evaluaci贸n hasta dentro de cuatro a帽os:

Los maestros podr谩n elegir entre una extensa oferta de opciones para el fortalecimiento de conocimientos disciplinarios y competencias pedag贸gicas.

c)聽聽 Quienes obtuvieron resultados Buenos, Destacados y聽Excelentes:

Cada profesor podr谩 elegir las opciones que m谩s convengan a su carrera con un horizonte a cuatro a帽os. Para los maestros que presentar谩n la evaluaci贸n del desempe帽o en noviembre:

2.- Cursos de preparaci贸n para la evaluaci贸n (portafolio de evidencias y planeaci贸n did谩ctica argumentada), y para fortalecer sus conocimientos disciplinares y competencias did谩cticas.聽

3.- Para los docentes de nuevo ingreso:

聽Se ofrecer谩n cursos de competencias docentes en educaci贸n b谩sica, como ya sucede en media superior, adem谩s del acompa帽amiento de un tutor.

聽4.- Para los directivos:聽

聽Se ofrecer谩n cursos de liderazgo y gesti贸n para quienes recientemente hayan ganado la promoci贸n de cargo de director mediante concurso.聽

IV.- Oferta de cursos

Cada puesto docente y directivo cuenta con un perfil de desempe帽o, de acuerdo con estos perfiles, se van a ofrecer 500 cursos para los docentes de educaci贸n b谩sica y m谩s de 50 para los de media superior.

V.- 驴C贸mo van a funcionar los cursos?

La nueva estrategia de profesionalizaci贸n docente busca un modelo de formaci贸n mixta, con aplicaci贸n en el aula y modular:

聽聽聽聽聽聽 Capacitaci贸n a distancia-presencial

La formaci贸n en l铆nea permite que los materiales puedan descargarse en cualquier dispositivo electr贸nico. En el caso de los maestros que no dispongan de acceso a computadoras con Internet, les haremos llegar los materiales en forma impresa.

聽聽聽聽聽聽 Aprendizajes aterrizados en el aula聽

Este modelo permite desarrollar competencias y conocimientos significativos y pertinentes para sus actividades cotidianas en el aula.

聽聽聽聽聽聽 Formaci贸n modular y acumulativa聽

Con este modelo cada a帽o, con base en su plan personalizado, los docentes podr谩n tomar de uno a tres cursos de 40 horas o m谩s cada uno, para acreditar los m贸dulos necesarios y as铆 completar t铆tulos de especialidad o posgrados.

VI.- 驴Qui茅nes van a impartir los cursos?

Las universidades p煤blicas y privadas m谩s prestigiadas del pa铆s, ser谩n las encargadas de dise帽ar cursos, ofrecer la tutor铆a, asesorar proyectos de aplicaci贸n en el aula y mejorar los cursos semestralmente.聽

De manera complementaria, participar谩n algunas de las mejores escuelas normales, pues son ellas quienes tienen la mayor experiencia en la pr谩ctica docente.

VII.- Tiempos

A partir del 14 de marzo, cada maestro que podr谩 ingresar con su clave al portal 煤nico de formaci贸n contin煤a para acceder al cat谩logo de cursos.聽

Los cursos arrancar谩n el 15 de abril y durante el a帽o ir谩 creciendo la variedad de la oferta.